Bibliotheken staan vol met boeken, de één populairder dan de ander. Maar er zijn ook titels die nooit worden uitgeleend. In Amsterdam komen die op de zogenaamde nullijst, waarna ze uit de bibliotheek kunnen verdwijnen. Zonde, natuurlijk. Dus besloot de Ongelezen Boeken Club er wat aan te doen.
Anat Harel, programmamanager bij de Openbare Bibliotheek Amsterdam (OBA), vertelt aan AT5 dat er duizenden boeken zijn die niet één keer zijn uitgeleend sinds ze in de collectie zijn opgenomen. Aangezien er constant nieuwe boeken verschijnen en de bibliotheek maar beperkt ruimte heeft, hebben veel bibliotheken een nullijst. Exemplaren die een aantal jaren niet uitgeleend zijn, worden als zodanig gemarkeerd en kunnen uiteindelijk helemaal uit de collectie verdwijnen. Die gaan bijvoorbeeld naar een AZC of een gevangenisbibliotheek, of worden gerecycled.
Bellen met de nullijst
De Ongelezen Boeken Club vindt het zonde dat dit soort boeken nooit uitgeleend worden. Wie weet wat voor parels er immers tussen zitten? Daarom heeft de club een kleine expositie opgezet op de derde verdieping van de OBA op het Oosterdok. Daar staan vitrines met een aantal exemplaren die op de nullijst staan.
Daarnaast is er een nullijn opgezet. Deze lijn kun je opbellen, waarna je honderden titels van de nullijst kunt opvragen. Lijkt een boek je wel wat, dan kun je deze reserveren. Op 19 september, de Nationale Ongelezen Boekendag, kun je het boek komen ophalen. Zo wordt een boek toch nog gered.
De expositie in de OBA loopt tot het einde van de zomer en is gratis toegankelijk.
Mooi weer betekent voor koffiefans één ding: tijd voor cold brew! Nadeel van dit drankje is echter dat het 12 tot 24 uur duurt om het te maken. Tenzij je gebruikmaakt van ultrasonische pulsaties, ontdekten wetenschappers van de University of New South Wales in Australië. Zij kunnen het nu namelijk binnen slechts een paar minuten maken.
Cold brew is een koffiedrankje dat niet warm, maar koud is. Waar je normaal gesproken kokend of bijna kokend water over de gemalen koffie laat lopen, maak je cold brew met water op kamertemperatuur. En waar warme koffie slechts een paar minuten hoeft te trekken, laat je cold brew een paar uur of zelfs twee dagen staan. Vervolgens zeef en filter het drankje, waarna je het vaak koud drinkt (al kun je het ook warm drinken). Het resultaat is een minder bitter drankje wat perfect is voor een warme zomerdag.
Cold brew in drie minuten
Je merkt al wel, wie cold brew wil maken, heeft geduld nodig. Tenminste, dat is nu nog het geval. Wetenschappers hebben dus een manier gevonden om de koffie te maken die veel minder lang duurt. Daarvoor gebruiken ze ‘ultrasound’, of echografie, schrijft Ars Technica. Door speciale apparatuur aan een espressomachine vast te maken, konden ze geluidsgolven van 38,8 kHz door de muren sturen, op verschillende punten. Op die manier werd het bakje met het filter omgezet in een krachtige, ultrasonische reactor, waarmee ze dus koffie maken.
Waarom dat werkt? Omdat ultrasound het extractieproces versneld, als gevolg van ‘akoestische cavitatie’, legt wetenschapper Fransisco Truijillo van de Australische universiteit uit aan Ars Technica. “Wanneer akoestische belletjes in de buurt van de gemalen koffie instorten, genereren ze microjets met voldoende kracht om het koffiedik te laten barsten en breken – waardoor de extractie van de geur en smaken van het brouwsel wordt geïntensiveerd.” Met andere woorden: je hoeft de koffie veel minder lang te laten trekken. De koffie hoeft namelijk nog geen drie minuten te trekken, terwijl dat eerder dus zomaar een hele dag moest.
Hoe smaakt het?
Je kunt je afvragen hoe lekker de koffie vervolgens nog is. De wetenschappers huurden een panel van elf getrainde mensen in om de verschillende tests te proeven en te beoordelen op bijvoorbeeld armoma, zuurheid en nasmaak. Koffie die in een minuut gemaakt werd, is volgens de testers qua smaak en nasmaak vergelijkbaar met de normale koffie die in 24 uur gemaakt wordt, al vonden ze het aroma minder intens en zaten er minder tonen van pure chocolade in. Wat de wetenschappers betreft betekent dat deze koffie niet voldoende getrokken heeft.
De koffie die drie minuten kon trekken, doet het op deze punten veel beter, maar was veel bitterder. Dat suggereert dan weer dat het te lang heeft kunnen trekken. De wetenschappers concluderen dan ook dat de ideale tijd tussen de één en drie minuten is.
De volgende belangrijke vraag: wanneer wordt dit voor ons beschikbaar? Daar is geen pijl op te trekken. Het blijft wetenschappelijk onderzoek, waar nog verdere tests mee worden gedaan. Of en wanneer bedrijven hiermee aan de slag gaan, is niet bekend.
Je fysieke en mentale gezondheid zijn belangrijk en ook werkgevers kunnen daarbij ondersteunen. Maar dat doen ze nog niet voldoende, vinden veel Nederlandse werknemers. Volgens onderzoek van Circula onder ruim duizend werkende Nederlanders is slechts 49% van de werknemers in Nederland tevreden met de manier waarop de werkgever ondersteuning biedt bij de fysieke en mentale gezondheid. 51% is dus niet tevreden.
Ondersteuning bij je fysieke en mentale gezondheid is belangrijk, vinden veel werknemers. 84% zegt behoefte te hebben aan ondersteuning bij de mentale gezondheid en 79% wil ondersteuning bij de fysieke gezondheid. “Het welzijn van werknemers is een belangrijk aspect in een gezonde werkomgeving, maar Nederlandse werkgevers blijven achter in het bieden van adequate ondersteuning,” aldus Pim Kiffen, Country Manager van Circula. Volgens Kiffen is dat vooral omdat ze niet weten hoe ze dat het beste kunnen doen.
Dat geldt zeker voor het mentale welzijn. Vooral jongere generaties stoeien daarmee, ziet 87% van de werkgevers, maar de werkgevers vinden het lastig om daar de juiste acties op te ondernemen. “Openheid over dit probleem is daarom heel belangrijk en vooral ook de tools om werkgevers hierbij te ondersteunen, waarbij wordt gedacht aan het individu. We zien dat vooral flexibele mogelijkheden voor mentale ondersteuning, welzijnsplatform of sporten veel impact hebben op de verschillende medewerkers.”
Goede werk-privébalans
Dus hoe geef je als werkgever dan de goede ondersteuning? Wat 90% van de respondenten betreft helpt het in ieder geval om bij te dragen aan een goede werk-privébalans. Denk aan beter begrip tonen voor de thuissituatie, flexibiliteit bieden waar nodig en duidelijke verantwoordelijkheden geven.
Ook werkgevers zien het belang van een goede werk-privébalans, aldus 80% van de werkgevers, maar slechts de helft vertaalt dat naar concrete acties die daadwerkelijk ondersteunen.
Misschien heb je er wel eens van gehoord: quantumtechnologie. Deze technologie moet namelijk aardig wat mogelijk maken. Computers met veel meer rekenkracht dan de huidige varianten, stapels nieuwe producten en nieuwe netwerken. Maar hoe werkt deze technologie nou eigenlijk? En wat zijn de mogelijkheden? Dat kan iedereen die er interesse in heeft leren met de nieuwe Nationale Quantum Cursus.
De Nationale Quantum Cursus is een gratis online programma dat je vertelt over kwantummechanica, de ontwikkelingen in quantumtechnologie en de toekomstige implicties daarvan onderzoekt. “Quantumtechnologie opent deuren naar nieuwe producten en diensten, zoals quantumcomputers en -netwerken die voorheen onmogelijke taken uitvoeren met potentieel voor het oplossen van maatschappelijke uitdagingen, maar roept ook belangrijke vragen op over veiligheid”, zegt Jim Stolze. Hij maakte met een team van experts de cursus en maakte eerder al de Nationale AI Cursus.
Die vragen over veiligheid gaan bijvoorbeeld over computerbeveiliging. “Recentelijk waarschuwden bijvoorbeeld nog leden van het Europees Parlement en de AIVD voor de impact van quantumcomputers op traditionele beveiligingsmaatregelen, wat gevoelige communicatie in gevaar kan brengen. Met grote potentie komt ook grote verantwoordelijkheid. Of je nu een politicus bent, een burger of een organisatie, het is van essentieel belang om voorbereid te zijn, zodat onze toekomst met Quantum veilig, eerlijk en optimistisch kan zijn.”
Meedoen aan de discussie
De nieuwe cursus moet er dus voor zorgen dat je meer begrijpt van de technologie, zodat je je ook beter kunt voorbereiden op een potentiële reeks aan technologische doorbraken. Bovendien bouw je zo niet alleen kennis op voor de toekomst, maar kun je je ook bemoeien met de discussie over waar de technologie heen moet gaan, zo is de gedachte.
“Wat zo fascinerend is aan quantum, is dat de theorie er is, maar we kunnen het nog niet goed uitleggen. Deze cursus helpt ons beter te begrijpen wat de impact gaat zijn op onze maatschappij, zodat we er minder abstract over hoeven te praten”, zegt Constantijn van Oranje, special envoy Techleap.nl, die bij de lancering van de cursus aanwezig was.
De cursus bestaat uit verschillende onderdelen. Deelnemers leren wat over de geschiedenis van quantum, hoe quantumcomputers werken, over veiligheid en privacy, de praktische gebruikstoepassingen en wat de toekomst ons mogelijk brengt. Wie de cursus voltooid, krijgt er een certificaat van.
Spotify begon ooit als streamingdienst voor vooral muziek, maar inmiddels kun je er ook naar audioboeken en podcasts luisteren. In de toekomst komt daar mogelijk nog een vierde optie bij: online cursussen. Daar test het bedrijf nu namelijk mee, meldt The Verge.
Het experiment begon maandag en wordt momenteel alleen nog in Groot-Brittannië uitgevoerd. In Nederland krijgen we dus nog geen online cursussen via Spotify. De cursussen worden als video gegeven en komen van de BBC, Maestro, Skillshare, Thinkific en PlayVirtuoso. Je kunt ze zowel via de mobiele app als de desktop-app volgen. De cursussen worden in vier categorieën aangeboden: muziek maken, wordt creatief, leer over zaken en gezond leven.
De cursussen worden op dit moment als freemium aangeboden, wat vergelijkbaar is met toen Spotify audioboeken begon aan te bieden. In dit geval betekent het dat gratis en betaalde gebruikers in ieder geval twee videolessen per cursus gratis kunnen volgen. Wil je de volledige cursus volgen, dan moet je wel betalen. Naast video’s krijg je daar dan eventueel ook pdf’s bij, mochten die beschikbaar zijn. Logischerwijs verdient de app zelf ook een beetje aan die cursussen, al wil het bedrijf niet zeggen hoeveel procent van het aankoopbedrag naar hen gaat.
‘Logische keuze’ voor Spotify
Volgens Mohit Jitani, product director bij het bedrijf, is de keuze om online cursussen toe te voegen best logisch. Mensen komen nu namelijk ook al naar Spotify toe om dingen te leren, maar dan via podcasts. “We dachten, hoe kunnen we iets bouwen op basis van dat inzicht”, zegt hij tegenover The Verge. Dat er geen aparte app voor gemaakt wordt, heeft te maken met gemak: mensen wisselen niet graag van app.
De hoop is bovendien dat makers van content niet alleen een breder publiek kunnen bereiken met de cursussen, maar dat ook aanbieders van cursussen een directer lijntje krijgen naar potentiële klanten. Spotify kan immers cursussen voor gaan stellen op basis van jouw luistergedrag. “Het wordt voor ons veel gemakkelijker om de juiste mensen voor een cursus te vinden en om een efficiëntere distributie te creëren.”
Vooralsnog gaat het dus alleen om een test in Groot-Brittannië. Of en wanneer de cursussen verder beschikbaar worden, is nog niet bekend.
Login
